“Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de
cambios fuera, el final está cerca.”

Jack Welch.

El mundo empresarial está sometido a procesos de cambios y transformaciones permanentes. Siempre lo ha estado, la única diferencia es que ahora los cambios son más rápidos.Y es muy posible que mañana los cambios se aceleren mucho más.

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    ¿Está preparada la organización para afrontar cambios de enjundia?
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    ¿Cómo van a impactar los cambios en la Cuenta de Resultados?
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    ¿Necesitamos transformar la empresa o una Unidad de Negocio?
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    ¿Están preparados los equipos y los líderes para la siguiente transformación del negocio?
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    ¿Nos queremos adelantar a nuestros competidores?
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    ¿Estamos en un proceso de fusión?
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    ¿Qué hacer para gestionar los cambios con éxito?
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    ¿Por dónde hay que empezar?
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    ¿Cuáles son las claves de los cambios con impacto?
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    ¿Cambios rápidos? ¿Cambios progresivos?
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    ¿Cambiamos parte del equipo?

Son preguntas habituales que se hacen los líderes de las organizaciones y no siempre tienen fácil respuesta.

El programa está diseñado para apoyar a los líderes a transformar con éxito las organizaciones que dirigen y convertir los cambios en una ventaja competitiva.

Dirigido a empresas y organizaciones que estén afrontando cambios fundamentales o esperen confrontar en el futuro: cambios de modelo de negocio; cambios de organización y estructuras; fusiones e integraciones; expansión del negocio; cambios en clientes y mercados….

El programa se rediseña y se adapta completamente a las  necesidades concretas y a los objetivos de cada cliente tanto en contenidos como en formato para conseguir el impacto deseado.

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