“Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de
cambios fuera, el final está cerca.”

Jack Welch.

El mundo empresarial está sometido a procesos de cambios y transformaciones permanentes. Siempre lo ha estado, la única diferencia es que ahora los cambios son más rápidos.Y es muy posible que mañana los cambios se aceleren mucho más.

Claves del Programa Gestión del Cambio Empresarial

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    ¿Está preparada la organización para afrontar cambios de enjundia?
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    ¿Cómo van a impactar los cambios en la Cuenta de Resultados?
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    ¿Necesitamos transformar la empresa o una Unidad de Negocio?
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    ¿Están preparados los equipos y los líderes para la siguiente transformación del negocio?
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    ¿Nos queremos adelantar a nuestros competidores?
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    ¿Estamos en un proceso de fusión?
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    ¿Qué hacer para gestionar los cambios con éxito?
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    ¿Por dónde hay que empezar?
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    ¿Cuáles son las claves de los cambios con impacto?
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    ¿Cambios rápidos? ¿Cambios progresivos?
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    ¿Cambiamos parte del equipo?

Son preguntas habituales que se hacen los líderes de las organizaciones y no siempre tienen fácil respuesta.

El programa está diseñado para apoyar a los líderes a transformar con éxito las organizaciones que dirigen y convertir los cambios en una ventaja competitiva.

Dirigido a empresas y organizaciones que estén afrontando cambios fundamentales o esperen confrontar en el futuro: cambios de modelo de negocio; cambios de organización y estructuras; fusiones e integraciones; expansión del negocio; cambios en clientes y mercados….

El programa se rediseña y se adapta completamente a las  necesidades concretas y a los objetivos de cada cliente tanto en contenidos como en formato para conseguir el impacto deseado.

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