“Mi trabajo no es ser complaciente con las personas. Mi trabajo es motivar a los equipos que tenemos y hacerles aún mejores.” Steve Jobs

Un equipo es el activo más valioso que una empresa o institución pone en manos de un líder.

Un equipo de profesionales es un recurso que hay que gestionar eficazmente para cumplir y superar los objetivos de una compañía, de un Departamento Comercial, de un Organismo Público, de una División de Finanzas, de una Sucursal de un Banco, de una Filial de una Empresa, o de una Unidad de Negocio.

El Director, el Ejecutivo o el Supervisor de un equipo de alto rendimiento necesitan conocer todas las claves para liderar  con eficacia profesionales de los que se esperan resultados. En muchos casos las expectativas o las exigencias son muy altas y se esperan resultados de excelencia.

En el programa se aprenden y refuerzan las competencias claves del liderazgo solvente, del liderazgo de vanguardia preparado para afrontar los desafíos y maximizar las oportunidades. Para tener siempre a punto un equipo  comprometido, motivado y orientado a resultados.

  • ¿Cuáles son las competencias  imprescindibles del líder de un equipo?
  • ¿Cómo se desarrollan y fortalecen las competencias clave del liderazgo?
  • ¿Cómo se construye un equipo de rendimiento excepcional y sostenible?
  • ¿Cuáles son las palancas que deben activarse?
  • ¿Cuáles son los pecados capitales del líder mediocre?
  • ¿Cómo evitar o erradicar la autocomplacencia?
  • ¿Cómo asegurarse que el equipo tenga éxito duradero?
  • ¿Cómo preparar bien al equipo ante la adversidad?
  • ¿Es suficiente tener buenos resultados para ser un buen líder?
  • Conocer a fondo el negocio, ¿Es suficiente para liderar con éxito un equipo?
  • ¿Cuáles son las barreras para llegar a ser un líder con éxito?
  • ¿Cómo se suman y restan fuerzas dentro del equipo?

El programa está diseñado para añadir valor a empresas y organizaciones. Está pensado para líderes y responsables de equipos de diferentes niveles jerárquicos que necesitan apoyo para desarrollar y fortalecer las competencias necesarias para dirigir equipos con éxito y con resultados.

El programa se adapta completamente a las necesidades y objetivos de cada cliente. Tanto los contenidos finales como las competencias en las que se quiere impactar se consensúan con los responsables de la empresa cliente.